UAM entrega al sindicato “última propuesta” para dar fin a la huelga
A fin de terminar la huelga que estalló el 1 de febrero pasado, la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) entregó al sindicato de esta casa de estudios lo que denominó su "última propuesta".
En un comunicado, José Antonio de los Reyes Heredia, secretario general de la UAM, señaló que esta institución ha hecho su mayor esfuerzo para atender los dos emplazamientos a huelga planteados por el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM).
Por ello, dijo, "esta es la última propuesta que tenemos, la cual está sobre la mesa y esperamos la revisión por parte del sindicato".
En la décimo tercera reunión conciliatoria entre ambas representaciones, la UAM entregó un proyecto de convenio general en el que se analizaron 25 puntos propuestos por el organismo gremial, a fin de atender el segundo pliego petitorio (cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo).
Respecto del primer emplazamiento, indicó que la Universidad ha respondido con el incremento autorizado por el gobierno federal de 3.35 por ciento directo al salario de todos los trabajadores de base.
De manera adicional, ofreció tres por ciento de aumento al tabulador de trabajadores administrativos de base, para académicos de medio tiempo y de tiempo parcial –lo que representa 6.45 por ciento de incremento total directo al salario– y un aumento de 4.83 por ciento al vale de despensa mensual.
Al término de dicha reunión, el secretario general reiteró que como autoridades tienen una responsabilidad de cara a la comunidad universitaria y en ese sentido agregó que 6.45 por ciento de incremento total directo al salario "sigue sobre la mesa hasta ahorita", por lo que esperarán la contestación del sindicato en los tiempos que exige el momento actual.
Precisó que la Universidad está muy preocupada y sobre todo escuchando las voces de una gran colectividad académica que no necesariamente está representada en muchos de los foros. "Esa comunidad nos exige una solución y es al sindicato al que corresponde valorar las propuestas de esta casa de estudios", que hasta ahora están en la mesa, remarcó.
La UAM se reserva, "porque es nuestra responsabilidad frente al SITUAM, hacer modificaciones; esta es nuestra propuesta final", agregó.
En ese contexto, el SITUAM rechazó el acuerdo de mejora salarial propuesto por la institución educativa y modificado en varias ocasiones a su solicitud.
De los Reyes Heredia reiteró que la UAM ha hecho su mayor esfuerzo para atender los dos emplazamientos (por incremento salarial y cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo) y con respecto a este último, desde hace 15 días se incorporaron y se ha dado respuesta a los temas que el sindicato planteó, entre ellos, plazas de nueva creación.
También el compromiso para no crear nuevos puestos de personal de confianza en centros de trabajo ya existentes, no desplazar materia de trabajo propia del personal de base administrativo y académico, entre otras.
En esta "propuesta final" también se han incorporado las opiniones de las unidades universitarias y se han tomado en cuenta las posibilidades de la UAM para ser responsables, por lo que espera la valoración de la misma por parte del SITUAM, apuntó.
Insistió en que el ofrecimiento de 6.45 por ciento total de incremento salarial se encuentra "muy por arriba de la inflación y lo ratificamos hasta ahora; dependerá de la actitud del sindicato que la institución mantenga sus posiciones y sus ofrecimientos".
El dirigente llamó a la comunidad a mantenerse informada, ya que las afectaciones a más de 50 días de huelga son "muy significativas", incluso advirtió que el trimestre se puede ver seriamente afectado porque los ritmos escolares cambian por el ajuste al calendario.
El paro de labores en esa universidad afecta a más de 58 mil alumnos de licenciatura y posgrado que han interrumpido sus actividades académicas.
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