Insuficiente NOM voluntaria para outsourcing

A Dios rogando y con el mazo dando… sin embargo más allá de las ganas de chambear, la realidad es que el país, simple y llanamente, no crece lo suficiente para emplear a la enorme fuerza laboral.

El año pasado con un incremento del PIB del 2.5%, apenas se generaron 672 mil empleos formales, cifra que se queda corta frente al millón que se requieren al año.

Por si fuera poco, expertos ya pronostican que en 2016 nuestra economía podría crecer menos. Recién Carlos Capistrán economista de Bank of America Merrill Lynch estimó que en el mejor de los casos avanzaremos a razón del 2.25%, lo que se podría traducir en menos empleos en los próximos meses y más informalidad…

 Grupo selecto... En este complejo entorno las empresas de tercerización y capital humano podrían ser un puente para vincular las necesidades de los empleadores con las de los trabajadores.

Sin embargo, en los últimos años la figura de tercerización o outsourcing ha adquirido mala fama, dado un sin número de compañías patito que aprovechan los recovecos de la actual legislación para generar ahorros a costillas de los trabajadores: ¡No se vale!

Se estima que en este mercado participan más de 800 empresas, sin embargo sólo 100 están registradas ante el IMSS.

Es por ello que en un esfuerzo para limpiar su nombre la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), que comanda Laura Obregón, estableció un esquema de certificación de la mano con PwC, de Carlos Méndez, como medida obligatoria para ser parte de la asociación.

Actualmente, el selecto grupo reúne a 20 organizaciones que administran a más de 150 mil trabajadores de terceros.

Entre los principales jugadores están Man Power que dirige Mónica Flores, Rolling Personnel de Edmundo Escobar, Adecco de Thierry Gonnet y Kelly de Gabriel Aparicio. Pronto dos nuevos prospectos podrían unirse al club.

Sin embargo el proceso de adhesión no es sencillo pues entre los requerimientos están contar con programas para la protección de datos, cumplir con las cargas laborales, fiscales y sociales del trabajador, una metodología adecuada para el pago de la nómina y reservas mínimas de capital liquido de por lo menos un millón de pesos…

 Lo que sea de su voluntad... Asimismo desde el año pasado la AMECH trabaja junto con la SE de Ildefonso Guajardo y la STPS de Alfonso Navarrete Prida, para la creación de una norma mexicana que estandarice el actuar de las empresas de este gremio y la cual deberá estar lista a más tardar en diciembre.

Sin embargo Obregón hace ver que esto no será suficiente pues no existen penalizaciones para quien incumpla con dicha NOM, al no ser obligatoria.

En este sentido la AMECH no descansará hasta alcanzar una regulación más estricta y clara para quienes flagrantemente rompen la ley laboral y compiten de manera ilegitima…

Moody’s: improbable alza del 4.1% en participaciones

 Del dicho al hecho hay mucho trecho... A pesar de que los pre-criterios 2017 de la SHCP, de Luis Videgaray, marcan un incremento del 4.1% de las participaciones estatales, Francisco Vazquez especialista de Moody’s, apunta que dicha meta será difícil de alcanzar, máxime que la producción de barriles petroleros podría caer 4% más el próximo año. ¡Está difícil!...

aguilar.thomas.3@gmail.com

Twitter:@AngelesAguilar3