Mayor acceso femenil al empleo, reto para el país
Aunque México es uno de los países de América Latina con leyes son más igualitarias, aún existen dos retos importantes a los que se tienen que enfrentar las mujeres mexicanas: la violencia de género y el acceso al empleo, señaló el Banco Mundial.
De acuerdo con el informe “Mujer, Empresa y el Derecho 2018” publicado por el organismo, en comparación con una economía similar a la mexicana, como la República de Mauricio en el continente africano, México no cuenta con una legislación que aborde específicamente la violencia doméstica ni cuenta con recursos civiles por acoso sexual en el trabajo.
El estudio que se realiza cada dos años determinó por primera vez colocar puntuaciones en una escala de 0 a 100, por lo que en el rubro de violencia, la nación se colocó con una calificación de 80 puntos.
El Dato: Ninguna economía obtuvo la puntuación perfecta de 100 en los siete indicadores.
Respecto al tema del empleo, el país obtuvo 78 puntos, por no cumplir con especificaciones como vacaciones pagadas disponibles para mujeres de al menos 14 semanas; no contar con licencia parental remunerada, entre otros.
El Banco Mundial (BM) aseguró que en los últimos dos años los gobiernos de 65 economías han tomado medidas en esta materia, aprobando 87 reformas legales, con la finalidad de mejorar la inclusión económica de las mujeres.
No obstante, después de analizar 189 economías, las mujeres siguen enfrentándose a barreras generalizadas y arraigadas en las leyes, que las excluyen del mundo laboral y les impiden poseer un negocio al restringir su acceso al crédito o al control de los bienes conyugales.
Es importante mencionar que las brechas de género provocan una pérdida media de ingresos del 15 por ciento en las economías de la OCDE y el 40 por ciento de esas pérdidas se debe a la brecha de género en el mundo empresarial.
Se calcula que en los países en desarrollo las pérdidas son considerablemente superiores y se estima que la discriminación de género en la ley reduce la participación de la mujer en la fuerza laboral y perjudica el crecimiento económico.
En este sentido, el documento constata que en 104 economías las mujeres tienen prohibido trabajar durante la noche o en determinados empleos en muchos sectores como la industria, la construcción, la energía, la agricultura, el agua y el transporte, lo que afecta negativamente las decisiones de más de dos mil 700 millones de mujeres.
“Ninguna economía puede desarrollar todo su potencial a menos que mujeres y hombres participen plenamente”, afirmó Kristalina Georgieva, directora del BM.
Destacó que en más de la mitad de los países del mundo a las mujeres se les sigue prohibiendo trabajar en determinados empleos simplemente por su género; sin embargo, menciona que es necesario que se tome en cuenta que donde hay igualdad de género en las leyes laborales, más mujeres trabajan y ganan más en relación con los hombres.
Es la quinta ocasión en la que se realiza este reporte y la primera vez que incluye un sistema de puntuación con una escala de 0 a 100 para informar de manera más clara la agenda de reformas.
Con este sistema, el estudio determina que aunque ninguna economía obtuvo la puntuación perfecta de 100 en los siete indicadores, entre las economías con un buen desempeño se encuentran el Reino Unido, Nueva Zelanda y España; así como las economías de ingreso alto de la OCDE.
La protección de las mujeres frente a la violencia, mediante leyes contra el maltrato doméstico y el acoso sexual en el lugar de trabajo o en los centros educativos, sigue siendo un ámbito en el que queda mucho por hacer, ya que de las 189 economías analizadas, 45 no tienen leyes sobre violencia doméstica y 59 carecen contra el acoso sexual en el lugar de trabajo.
En total, 21 economías reciben una puntuación de 0 en el indicador de protección de la mujer contra la violencia y entre estas naciones están el sur y norte de África del Sahara y Oriente Medio.
[caption id="attachment_719561" align="alignnone" width="696"] Gráfico: La Razón[/caption]