Propone Consejo Consultivo los perfiles para cubrir titularidad del Conapred

El organismo plantea que el nuevo titular del Conapred debe tener capacidad para intervenir y arbitrar casos relevantes de discriminación en la sociedad

Fachada de las oficinas de Conapred.
Fachada de las oficinas de Conapred.Especial
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La Asamblea Consultiva del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) dirigió una carta al Presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, la secretaria de Gobernación, Olga Sánchez Cordero y el subsecretario de Derechos Humanos, Migración y Población, Alejandro Encinas en la que habla sobre el perfil que debe tener el nuevo titular de la dependencia ante la renuncia de Mónica Maccise.

De acuerdo con la Asamblea Consultiva, quienes podrían estar en el cargo son Marcelina Bautista Bautista, directora del Centro de Apoyo y Capacitación para Empleadas del Hogar (CACEH); Fátima Leonor Gamboa Estrella, abogada y experta en derechos indígenas; Amaranta Gómez Regalado, coordinadora del Secretariado Internacional Regional para Pueblos Indígenas ante el VIH; Larisa Ortíz Quintero, defensora de los pueblos indígenas; Zenaida Pérez Gutiérrez, activista en derechos humanos y María Sánchez Álvarez, quien realiza trabajo comunitario en zonas indígenas.

En la carta, se plantea que el nuevo titular del Conapred debe tener capacidad para intervenir y arbitrar casos relevantes de discriminación en la sociedad; liderazgo para sancionar actos en contra de cualquier autoridad; independencia para proponer políticas igualitarias en todos los niveles de gobierno; honestidad; capacidad de gestión; diálogo; capacidad de liderazgo para integrar agendas de los grupos discriminados y experiencia en el diálogo público; pedagogía social e intervención en el debate cultural del país en favor de la igualdad, los derechos humanos y la no discriminación.

El órgano consultivo del Conapred señaló que la elección y selección del nuevo titular deber ser abierto e incluyente, en el cual participen las organizaciones de la sociedad civil que han estado involucradas en el combate a la discriminación; además de pedir al Presidente de la República fortalecer las capacidades de la dependencia.

En la carta se indica que una de las cosas a fortalecer es precisamente la designación del nuevo titular, pues si bien lo puede hacer el Jefe del Ejecutivo, no se aclara la forma del proceso. De esta manera, el Consejo Consultivo del Conapred solicitó que la elección contenga un proceso ordenado y por etapas, transparente, con participación ciudadana y con rendición de cuentas.

“Un proceso de designación con estas características es fundamental para contar con un liderazgo al frente del Conapred con amplio respaldo y reconocimiento social que permita seguir avanzando estrategias efectivas para la prevención y la erradicación de la discriminación en México”, detalla la carta a la opinión pública.

Un proceso de designación con estas características es fundamental para contar con un liderazgo al frente del Conapred con amplio respaldo y reconocimiento social que permita seguir avanzando estrategias efectivas para la prevención y la erradicación de la discriminación en México

La carta está firmada por la presidenta de la Asamblea Consultiva.  Mariclaire Acosta Urquidi y sus miembros.

KA