Boeing alista pago de 60 mdd a exdirector

Dennis A. Muilenburg, quien fue expulsado el mes pasado, perdió las adjudicaciones de acciones por valor de unos 14,6 millones de dólares, pero todavía tiene derecho contractual a recibir otros beneficios.

De acuerdo con el New York Times, Dennis A. Muilenburg, quien fue derrocado como presidente ejecutivo de Boeing el mes pasado, cuando la compañía contuvo con la mayor crisis de su historia, partirá con más de 60 millones de dólares, afirmó la compañía.

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Muilenburg no recibirá pago adicional de indemnización o separación en relación con su partida, y Boeing externó que había perdido unidades de acciones por valor de unos 14.6 millones de dólares.

Pero el valor de las otras acciones y premios de pensión que tiene derecho a recibir por contrato, tienen un valor de 62.2 millones de dólares, dijo la compañía. Además, Muilenburg también tiene opciones sobre acciones que podrían valer muchos millones más.

“Agradecemos a Dennis por sus casi 35 años de servicio a la Compañía Boeing”, dijo la compañía en un comunicado. “A su partida, Dennis recibió los beneficios a los que tenía derecho contractual y no recibió ninguna indemnización por despido o una bonificación anual de 2019”, señaló el comunicado.

El nuevo director ejecutivo de Boeing, David Calhoun, recibirá un bono de sólo 7 millones de dólares si puede obtener el 737 Max, que ha estado conectado a tierra desde marzo, volviendo a volar con seguridad. El tema de la compensación de Muilenburg fue la fuente de intercambios acalorados durante su testimonio ante el Congreso en octubre.

Después de las audiencias, Muilenburg llamó a Calhoun, entonces presidente de Boeing, y le ofreció renunciar compensaciones hasta que Max hubiera regresado completamente al servicio. Hablando en una conferencia del New York Times poco después de eso, Muilenburg indicó que decidió renunciar a “decenas de millones de dólares” después de reunirse con familias de víctimas de los accidentes.

“Sentí que era importante para mí renunciar a esos bonos y enviar un mensaje de responsabilidad”, reveló. Boeing informó que Calhoun, quien comienza como presidente ejecutivo el lunes, recibiría un salario base de 1.4 millones de dólares y sería elegible para un bono objetivo anual de 2.5 millones de dólares, premios de incentivos por valor de  7.5 millones de dólares y unidades de acciones restringidas por valor de  10 millones de dólares.

El dato: Paran Canadá, Reino Unido y Estados Unidos, el desplome de la aeronave Boeing 737 que dejó 176 muertos no fue causado por una falla, sino que fue derribado por un misil iraní.

TRABAJADORES SE MOFAN DEL MODELO DE AERONAVE. Por otra parte, la armadora reveló una nueva serie de mensajes internos en la que sus empleados discutían una profunda inquietud con el 737 Max y los problemas en los simuladores de vuelo. “Este avión está diseñado por payasos que, al mismo tiempo, son supervisados por monos”, comentó un piloto de la compañía en mensajes a un colega en 2016, que Boeing reveló públicamente el jueves por la noche.

Los mensajes amenazan con revertir los esfuerzos de Boeing por restablecer la confianza del público en el 737 MAX, que se ha mantenido en tierra desde marzo tras dos accidentes mortales. Esto se sumará a los obstáculos para David Calhoun, quien asumirá el 13 de enero como director ejecutivo de la empresa.