Sábado 19.09.2020 - 23:46

Laurean teoria de contratos que impulsan la economia

Laurean teoría  de contratos  que impulsan  la economía
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El británico Oliver Hart y el finlandés Bengt Holmström ganarón el Premio del Banco de Suecia en Ciencias Económicas en memoria de Alfred Nobel, por sus contribuciones a la Teoría de los Contratos, la cual estipula que los diferentes intereses de las personas han sido un obstáculo eterno para la cooperación humana, por lo cual se deben firmar acuerdos contractuales para que todas las partes (instituciones públicas, privadas o individuos) queden protegidas ante los riesgos.

La Real Academia Sueca de las Ciencias informó que Hart, quien actualmente es profesor de la carrera de Economía en la Universidad de Harvard, aportó un estudio sobre los ‘Contratos Incompletos’, que detalla que este tipo de documentos no puede prever, en su totalidad, las eventualidades futuras que surjan entre los interesados, por lo que se debe detallar quién tiene el derecho de decidir ante un desacuerdo.

Por su parte, Holmstöm, quien da la carrera de Economía y gestión en el Instituto Tecnológico de Massachussets (MIT, por sus siglas en inglés), contribuyó a la teoría con el ‘Principio de la capacidad informativa’, el cual precisa cómo el contrato debe vincular la retribución que se le da al trabajador con la información que hay sobre sus actividades, a pesar de que no puedan ser observadas, es decir, mide los riesgos ante los incentivos que se otorgan.

La aportación de Oliver Hart sirve en la práctica para saber qué empresas deben fusionarse, conocer la combinación adecuada entre la deuda y el financiamiento de capital, o para entender cuándo es conveniente que algunas instituciones, como escuelas o cárceles, sean propiedad pública o privada.

Los estudios de Bengt Holmström sirven como herramienta laboral; por ejemplo, que los empleados no sean sólo recompensados con sueldos, sino que sean promovidos por su potencial; para saber cuándo se esfuerzan en sus tareas, mientras que los directivos sólo observan una parte de su desempeño, o cuando los miembros de un equipo se liberan de sus responsabilidades y se aprovechan de las actividades de los demás.

De acuerdo con la Real Academia Sueca, sus investigaciones engloban diversas situaciones del diseño de los contratos, como el pago basado en el rendimiento de los altos ejecutivos, deducibles y copagos de los seguros y la privatización de las actividades del sector público.

“Sus análisis de los óptimos acuerdos contractuales establecen una base intelectual para diseñar políticas e instituciones de muchas áreas, desde la legislación sobre la quiebra (de las empresas) hasta constituciones políticas”, indicó luego de anunciar a los galardonados.

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