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Foto: Cuartoscuro

El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) demanda avanzar hacia una nueva etapa en la transformación educativa, en la que la profesionalización sea la prioridad y se eviten interpretaciones de la ley que pudieran lesionar los derechos del magisterio.

Así se acordó durante la primera Sesión Extraordinaria del Secretariado Nacional del gremio, en el cual la recién electa dirigencia se pronunció porque los maestros mantengan certeza laboral, seguridad social y salarios dignos.

Al informar que el Pliego Nacional de Demandas avanza por buen camino, el presidente del SNTE, Juan Díaz de la Torre, exigió unificación de criterios en la aplicación de la Ley del Servicio Profesional Docente.

Asimismo, evitar “interpretaciones diversas que haga la autoridad de las entidades, que lesionen, castiguen o contengan el desarrollo profesional de los trabajadores”. Esas definiciones, dijo, “deben acabarse y modificarse la ley”.

Díaz de la Torre remarcó que los maestros pueden confiar en que su Sindicato salvaguardará, en todo momento, la certeza laboral de sus agremiados. Ante los secretarios generales de todo el país e integrantes de los órganos nacionales de gobierno, el líder magisterial llamó a mantener “la unidad, la cohesión y el compromiso con la sociedad”.

Por su parte, el secretario general del SNTE, Alfonso Cepeda Salas, señaló que la unidad es el motor para trabajar por el país y recordó que el sindicato de maestros es el más grande del mundo.

Finalmente, en la reunión se aprobó el Plan Estratégico 2018-2019 que velará en temas como calidad educativa, certeza laboral, unidad, sindicalismo, transparencia, seguridad social y salud.

Aprueban 9 ejes

En Sesión Extraordinaria del Secretariado Nacional del Sindicato, se acordaron las siguientes acciones estratégicas:

  • Calidad y equidad de la educación.
  • Certeza laboral.
  • Vigencia de los principios filosóficos del Artículo 3 Constitucional.
  • Cercanía entre dirigentes y agremiados.
  • Sindicalismo de servicios.
  • Transparencia y rendición de resultados.
  • Corresponsabilidad social.
  • Comunicación.
  • Seguridad social y calidad de vida.
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