Proponen modelo híbrido

¿Cómo se celebrará el PRIDE 2021 en la CDMX?

La Jefa de Gobierno de la CDMX propuso un modelo híbrido donde será posible salir a las calles a protestar, aunque también se llevarán a cabo actividades en línea con motivo del PRIDE 2021

pride cdmx
En México, fue hasta 1979, cuando se realizó la primera marcha del orgullo LGBTTTI+ organizada por el Frente Homosexual de Acción Revolucionaria, OIKABETH (Movimiento Lésbico Feminista en México) y el Grupo Lambda de Liberación HomosexualMario Jasso
Por:
  • La Razón Online

En el marco del Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia, la Jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum habló sobre la manera en la que se llevará a cabo el PRIDE 2021 en la CDMX

 “El año pasado fue virtual, este año se está pensando en un modelo híbrido”, señaló la jefa de gobierno, Claudia Sheinbaum, sobre el PRIDE 2021 en la CDMX.

Lo anterior implica que el PRIDE 2021 en la CDMX permitirá que las personas salgan a las calles a manifestarse, aunque también se incentivarán las actividades virtuales de protesta. 

En este sentido, se instó a la población a seguir acatando las medidas sanitarias en los actos de protesta, pues es importante no bajar la guardia ante el COVID-19

Ya se está regresando a esa normalidad, de reencontrarnos en las calle, con sana distancia y cubrebocas pero ejerciendo el derecho a la protesta

Claudia Sheinbaum

¿Cuál es el tipo de discriminación más frecuente que vive la comunidad LGBTTTI+ en la CDMX?

Por otra parte, durante la conferencia de prensa que se llevó a cabo con motivo del Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia, se abordó el tema de la discriminación que sigue sufriendo la comunidad LGBTTTI+ en el ámbito laboral

Sobre esto, Geraldine González de la Vega, presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en la CDMX (Copred), destacó que la mayoría de las denuncias de discriminación de las que se tiene registro tienen que ver con despidos injustificados en razón de la orientación sexual o de la identidad de género.

En estos casos de discriminación laboral, las personas de la comunidad LGBTTTI+ son canalizadas con la Procuraduría del Trabajo. En los demás casos de discriminación, el Copred busca una conciliación entre las partes, la reparación del daño de la víctima y principalmente que quién comete el acto discriminatorio tome conciencia de su actuar y no vuelva a incurrir en él.

Por otro lado, González de la Vega, también dijo que cuando las denuncias de la comunidad LGBTTTI+ versan sobre delitos, son canalizadas a la Fiscalía General de Justicia de la CDMX, para hacer un seguimiento oportuno de los casos en concreto.