Ponen filtros de honestidad, integridad y permanencia
Cuajimalpa primera alcaldía en capacitar en seguridad nacional a servidores públicos
Los Servidores públicos se capacitan en materia de seguridad nacional y confianza con cursos impartidos por la Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA)
La Alcaldía Cuajimalpa de Morelos a través del Comité de Administración de Riesgos y Evaluación de Control Interno aprobó el pasado 29 de octubre, la puesta en marcha de los Filtros de Honestidad, Integridad y Permanencia (FHIP´s) como parte de las acciones para impulsar la agenda del Sistema Nacional Anticorrupción.
Cuajimalpa es la primera Alcaldía de la Ciudad de México en aplicar estas como cursos de capacitación especializados en Seguridad Nacional y Confianza dirigidos a los servidores públicos, los cuales son impartidos por la Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA) en las instalaciones del Colegio de Defensa Nacional como parte del reforzamiento de esquemas de selección de personal.
El Seminario Introductorio de Seguridad Nacional que cursaron 34 servidores públicos entre directores generales, directores de área y el propio Alcalde, Adrián Rubalcava está dividido en 10 módulos con modalidad presencial y en línea.
Esta capacitación tiene el objetivo de brindar al personal los conocimientos relacionados con seguridad nacional, así como riesgos y amenazas que enfrenta el país, y forma parte de las acciones que el titular ordenó a los funcionarios de la Alcaldía para contar con servidores públicos mejor preparados, capacitados y a la altura de las exigencias ciudadanas.
Con estos nuevos procesos de selección, la Alcaldía de Cuajimalpa de Morelos y la Coordinación General de Evaluación, Modernización y Desarrollo Administrativo (CGEMDA) de la Ciudad de México, realizarán la Evaluación de Funcionarios Públicos, a Personas Aspirantes y Servidores Públicos a ocupar un puesto de estructura y prestadores de servicios homólogos en la Administración Pública del Gobierno de la Ciudad de México.
Asimismo se informa que se aplicarán evaluaciones trimestrales a todos los trabajadores de esta Alcaldía, sin excepción alguna, dividiendo la evaluación en dos grupos: cargos expuestos (56) y no expuestos (95).
Lo anterior, con el objeto de que el personal brinde un servicio de calidad y se elimine cualquier posible acto de corrupción. En Cuajimalpa no toleramos la corrupción, por ello seguiremos con capacitaciones y, especialmente, con exámenes de confianza a todos y cada uno de los funcionarios. Si eres vecino de Cuajimalpa y conoces o eres víctima de algún caso de corrupción denuncialo al teléfono 5515072784.
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