Finalmente se publicó en el Diario Oficial de la Federación la reforma para que los trabajadores de aplicaciones como UberEats, Rappi o Didifood accedan a derechos laborales con los que no contaban. Entre ellos se encuentran el de tener una indemnización cuando sean despedidos de manera injustificada, el derecho a participar de las utilidades que generen las empresas siempre y cuando tengan más de 288 horas laboradas anuales o la de estar afiliados al IMSS. La iniciativa que dio origen a esta reforma a la Ley Federal del Trabajo, que una vez publicada entrará en vigor en junio de 2025, fue promovida por el Gobierno de la Presidenta Claudia Sheinbaum y se espera que pueda beneficiar a los 658 mil trabajadores. “Casi en ningún país existe esto, pero es algo obligatorio y es parte de lo que nosotros concebimos en la Cuarta Transformación”, refirió la mandataria el pasado 16 de octubre.
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