Compañías aéreas urgen a contratar mujeres

Compañías aéreas, como Watar Airways, Luxaviation Helicopters, Airbus, entre otros ejecutivos, pidieron mayores esfuerzos a otras aerolíneas para atraer a más mujeres a sus filas; argumento que será útil para resolver la escasez de pilotos, mecánicos y altos directivos en el sector.

El jefe de Qatar Airways, Akbar Al Baker, causó una tormenta el mes pasado, cuando dijo que una mujer no podía hacer su trabajo; aunque luego se disculpó, diciendo que sus comentarios habían sido concebidos como una broma y fueron sacados de contexto.

Charlotte Pedersen, directora de Luxaviation Helicopters, operador de aviación privada, dijo que se necesitaban medidas urgentes, ya que el sector enfrentaba una “gran brecha” potencial en la capacidad de gestión en una década, a medida que los actuales ejecutivos se retiraban.

“No podemos simplemente reclutar a la mitad de la población”, dijo Pedersen, la primera mujer piloto en la fuerza aérea danesa, en una mesa redonda en el Farnborough Airshow.

Jane Basson, jefa de personal del CEO de Airbus, Tom Enders, dijo que las mujeres ahora representan 17.5 por ciento de la fuerza de trabajo de 140 mil de la compañía, pero eso fue sólo un aumento desde 15 por ciento en 2005.

Más de 50 compañías de aviación firmaron el estatuto en Londres y el número está creciendo, dijo Katherine Bennett, vicepresidenta senior de Airbus.