Senado alista regular outsourcing; 6 mil empresas evaden impuestos: Gómez Urrutia

Napoleón Gómez Urrutia, presidente de la Comisión de Trabajo en el Senado de la República, aseguró que en las leyes reglamentarias de la Ley Federal del Trabajo (LFT) se regularizará el outsourcing, ya que al menos seis mil empresas evaden impuestos bajo esa figura.

“Confiamos en que la manera más adecuada de erradicar las malas prácticas es con un marco regulatorio efectivo y garante de los derechos de los trabajadores”, dijo el senador de Morena.

Durante su intervención, Gómez Urrutia destacó que por esa práctica se ven afectados al menos 5.6 millones de obreros en México.

“Anualmente las contribuciones que se pierden de manera individual a causa de la evasión fiscal oscilan entre los seis mil y los ocho mil pesos por trabajador”, destacó.

El senador agregó que dicho marco también debe ser punitivo contra empresas que ejercen abusos en detrimento de los derechos laborales.

Comentó que, de acuerdo con datos del Servicio de Administración Tributaria (SAT), más de seis mil empresas utilizan el outsourcing para no pagar impuestos, incurren en abuso de pagos exentos y la subcontratación o subdeclaración, entre otros esquemas.

Indicó que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se ha manifestado al respecto, señalando que existen empresas que defraudan a los trabajadores, al SAT y al INFONAVIT, a través del abuso de la figura de la subcontratación.

Entre las malas prácticas de la subcontratación se encuentran: simulación en la prestación de servicios sin realizarlos; dar de alta a trabajadores por un importe menor de salario al que regularmente ganan; constituirse con el único fin de evadir los cargos laborales y fiscales; no pagar correctamente las contribuciones federales, locales y de seguridad social.

Durante la inauguración del parlamento, al que no asistió la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), Luisa María Alcalde, el senador Ricardo Monreal comentó que las modificaciones a la legislación laboral tuvieron un sentido básico.

Dichas modificaciones se realizaron para darle congruencia y sentido al Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), con la modificación a más de 500 artículos, es decir, más de la mitad de la Ley Federal de Trabajo en la materia.

El también presidente de la Junta de Coordinación Política de la cámara alta, señaló que no obstante prevalecen temas pendientes como el outsoursing, uno de las principales preocupaciones de sindicatos y trabajadores.

El presidente de la Comisión de Anticorrupción, Transparencia y Participación Ciudadana del Senado, Clemente Hoeflicht, reconoció que la reforma laboral es perfectible y hasta el momento ha recibido 50 observaciones puntuales que serán consideradas en el dictamen final de la ley reglamentaria.

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lps