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Los diez ingresos que no sabías NO pagan impuestos al SAT

Hay varios ingresos que no tienen que pagar impuestos y que muchos ciudadanos desconocen, por lo que hoy te compartiremos algunos de ellos

Estos ingresos están exentos de pagar impuestos.
Estos ingresos están exentos de pagar impuestos.Especial
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Checa este importante dato del Inegi: en México, hay más de 57 millones 440 mil personas ocupadas; de ese número, poco más de 18 millones perciben un salario mínimo y son ellos los que se encuentran en el escalón de personas físicas en el régimen de asalariados y que pagan impuestos. Sin embargo, hay ingresos que están exentos de ese pago. 

Para que conozcas un poco más sobre estos ingresos que no pagan impuestos ante el SAT te compartimos diez de ellos, mismos que recibe el trabajador y que, de acuerdo a su tratamiento fiscal, se tiene el derecho de no gravar impuesto por ellos. 

Estos ingresos están exentos de pagar impuestos.
Estos ingresos están exentos de pagar impuestos.Especial

¿Cuáles son los diez ingresos que no pagan impuestos al SAT?

  1. Aguinaldo. Esta gratificación que reciben los empleados de sus patrones durante un año de labores será exento el valor diario de la UMA elevada a 30 días.
  2. ​Tiempo extra. Los trabajadores que perciban el salario mínimo se les eximirá el tiempo extra permitido que son tres horas diarias sin exceder de nueve a la semana. Para el resto de los trabajadores hasta 50 por ciento de las percepciones y sin que esta exención exceda 5 UMAS por cada semana de servicios. 
  3. Prima vacacional. Está exenta hasta el equivalente de 15 UMAS, cuando esta prestación se dé de manera general. 
  4. Prima dominical. Exenta hasta 1 UMA por cada domingo que se labore.
  5. Participación de los trabajadores en las utilidades. Exenta cuando esta prestación se otorgue de manera general, hasta por 15 UMAS.
  6. Reembolso de gastos médicos, dentales, hospitalarios y ayuda para gastos de funeral. Cuando se trate de reembolso y se conceda de manera general, de acuerdo con las leyes o contratos de trabajo. 
  7. Viáticos y gastos de viaje. Cuando sean erogados en servicio del patrón y se compruebe con documentación de terceros que reúna los requisitos de deducibilidad. 
  8. Fondo de ahorro. Cuando sea establecido por las empresas y se otorgue de manera general.
  9. Cuota de seguridad social de los trabajadores pagada por los patrones.
  10.     Seguro de gastos médicos mayores. Siempre y cuando se trate de reembolso y se concedan de manera general, se considera exento.
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