La Razón de México

¿Fuiste víctima o conoces a alguien?

Acoso laboral; ¿qué es y cómo denunciar un caso?

La Organización Mundial de la Salud define al acoso laboral como el comportamiento agresivo de uno o más miembros de un equipo de trabajo hacia un individuo; esta institución federal te protege en un caso así

Acoso laboral, también conocido como 'mobbing', es una práctica denunciable ante autoridades federales.
Acoso laboral, también conocido como 'mobbing', es una práctica denunciable ante autoridades federales.Foto: Commons
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De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS) el acoso laboral, también conocido como mobbing es el comportamiento agresivo de uno o más miembros de un equipo de trabajo, ejercido hacia un individuo.

En el mismo sentido, la Suprema Corte de Justicia establece que este tipo de acoso laboral se puede presentar de tres maneras:

  • Horizontal: Cuando se realiza entre compañeros de trabajo con un nivel similar
  • Vertical descendente: Cuando el acosador es una persona que se encuentra en un nivel jerárquico superior
  • Vertical ascendente: Cuando el acosador es una persona que se encuentra en un nivel jerárquico inferior

Por otro lado, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) define el hostigamiento laboral como “el ejercicio del poder en una relación de subordinación real de la víctima frente a la o él agresor en los ámbitos laborales. Se expresa en conductas verbales, físicas o ambas”.

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¿Cómo denunciar un caso de acoso laboral?

Si eres víctima de acoso, violencia, discriminación u hostigamiento laboral puedes denunciar ante la Profedet con medios de prueba, como:

  • Documentos
  • Fotos
  • Videograbaciones
  • Grabaciones de voz
  • Cualquier otro que se genere consulte, procese, o modifique por medios electrónicos y enviados a través de un mensaje de datos
  • Testigos

Puedes llamar por teléfono al 800 911 7877 o enviar un correo electrónico a profedet@stps.gob.mx.

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AM

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