¿En qué consiste la Reforma Laboral?

La minuta respecto a la Reforma Laboral que se aprobó este lunes 29 de abril en el pleno del Senado contempla un conjunto de leyes, como la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, la Ley Federal de la Defensoría Pública, la Ley del Instituto del Fondo Nacional para la Vivienda de los Trabajadores, así como la Ley de la Vivienda Social.

En este sentido, se trata de un conjunto de leyes que se modifican con el propósito de adecuarlas al compromiso constitucional a la firma del T-MEC.

Las claves de la reforma laboral

Desaparecen las Juntas de Conciliación

Las Juntas de Conciliación y Arbitraje ceden sus facultades al Poder Judicial. A partir de la reforma a la Ley Organica del Poder Judicial, los Tribunales Colegiados de Circuito podrán atender controversias en materia laboral.

Nuevo Órgano Autónomo

Se establece la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, un órgano autónomo de representación nacional que regulará el registro de asociaciones sindicales y conciliará conflictos obrero-patronales.

La creación de este órgano responde a uno de los compromisos adquiridos por México durante la firma del nuevo acuerdo comercial con Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

Democracia Sindical

Los sindicatos podrán elegir, mediante voto libre y secreto de los trabajadores, a sus dirigentes sindicales. Además, se establece el desarrollo de un padrón completo y actualizado de los integrantes del sindicato con derecho a votar.

Se terminan las dirigencias vitalicias

La reforma establece que el periodo de duración de los líderes sindicales no deberá ser indefinido. Con esta adición a la Ley Federal de Trabajo, se terminan las dirigencias vitalicias que algunos líderes sindicales mantienen y obliga a someterse a la votación democrática.

Perdida de registro sindical en casos de corrupción

Si los dirigentes, apoderados o representantes legales incurren en actos de corrupción o extorsión en contra de sus patrones, el sindicato podría perder su registro.

Algunos de los actos que pueden ser acreedores al retiro del registro son:

Obtener dádivas del patrón, cometer actos de extorsión o poner trabas a los procesos de elección de sus directivas sindicales.

Hacer uso de constancias apócrifas de votaciones.

Incurrir en actos de violencia en contra de los agremiados, el patrón o representantes.

También se estipula que cada cuatro años se revisarán los contratos colectivos de trabajo para que no pierdan vigencia, además de guardar su legitimidad.

Trabajadores del Hogar

El artículo 337 establece que es obligación del patrón inscribir a la parte trabajadora al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y pagar las cuotas correspondientes, además de que se corrige el término "trabajadores domésticos" por "trabajadores del hogar"

http://twitter.com/STPS_mx/status/1122564888604356609

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