A partir del 1 de enero del 2025 se dará un incremento del 12 por ciento al salario mínimo en México, como parte del plan para cumplir con el objetivo de que, en el 2030, los ingresos mínimos lleguen a valer 2.5 veces la canasta básica, como se comprometió la Presidenta Claudia Sheinbaum.
En conferencia de prensa, la mandataria federal dimensionó el avance, pues, al mes, esto significará pasar de siete mil 467 pesos a más de ocho mil 364 pesos, que será tres veces mayor a la estimación de inflación para el próximo año. Además, ratificó su negativa a las teorías con las que se asegura que, con este tipo de políticas, se incrementará la inflación.
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, explicó que el acuerdo, tomado en consenso con la iniciativa privada y el sector obrero, lleva a que en la zona de la frontera norte el cambio pase de 374.89 pesos diarios a 419.8 pesos, mientras que en el resto del país pasa de 248.8 pesos a 278.8 pesos.
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“Después de varias jornadas de diálogo, también debate, pero sobre todo de acuerdos, comentarle, Presidenta, que justamente como ya lo mencionó, por el trabajo que se ha tenido en el seno del Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, el día de ayer 3 de diciembre, por consenso unánime, se decreta así el incremento del 12 por ciento a los salarios mínimos en todo el país, que entrará en vigor a partir del 1 de enero del año 2025”, dijo.
La mandataria destacó que con este aumento se supera el incremento máximo histórico en la zona libre de la frontera, donde se estima que las personas que menos ganan tuvieron aumentos del 180.2 por ciento.
Sostuvo que en este sexenio se mantendrá la política para mejorar la calidad de vida de los mexicanos, por lo cual agradeció la colaboración del sector empresarial: “Y quiero agradecer aquí a empresarios, a trabajadores; al secretario del Trabajo, a Marath; y a Luis Munguía, que han estado haciendo un excelente trabajo, porque hoy logramos ese 12 por ciento de incremento salarial… El humanismo mexicano funciona, da resultados, disminuye pobreza, desigualdades, mejora la calidad de vida, el bienestar de las y los mexicanos, y por eso es el rumbo que continúa en el país”.
El impacto de estas modificaciones al salario mínimo se estima en beneficio de 8.5 millones de las y los trabajadores; además, se destacó que de los 5.1 millones de personas que salieron de la pobreza el sexenio pasado, 4.2 millones fue por el alza impulsada por el Gobierno federal.
Al respecto, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Francisco Cervantes, comentó que México inició una nueva etapa de desarrollo con la mejora de salario y de condiciones laborales; ante ello, celebró las acciones del Gobierno federal.
“Con sensibilidad, los empresarios de México acompañamos este aumento”, con el que, dijo, se evidencia que el sector privado también vive “nuevos tiempos”.
“Y en lo personal, reconozco y agradezco la voluntad de los diversos sectores del empresariado mexicano por estar acompañando esta medida, que demuestra que en el sector privado vivimos también nuevos tiempos de visión con dimensión social. Es así como el sector empresarial se suma, de manera solidaria y con convicción, a esta estrategia con profundo sentido humano”, dijo.
José Luis Carazo Preciado, vocero del sector obrero de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), reconoció la etapa de “transformación” a la que también se refirió como una “primavera laboral’ en la que el nuevo panorama busca recuperar lo que “se perdió”.
Por unanimidad aprueban la Ley Silla
Con 104 votos a favor y ninguno en contra, el Senado de la República aprobó esta noche la denominada Ley Silla, que prohíbe a empleadores obligar a los trabajadores a permanecer de pie durante la totalidad de la jornada laboral o impedir que tomen asiento, de manera periódica.
Los cambios a los artículos 132, 133 y 423 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), establecen la obligación de las personas empleadoras de proveer el número suficiente de sillas con respaldo para las personas trabajadoras en sectores de servicios, comercio y centros de trabajo análogos para la ejecución de sus funciones o descanso.
Geovanna Bañuelos, presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, señaló que la salud mental es un componente esencial del bienestar de trabajadores.
El descanso periódico durante la jornada laboral, dijo, puede contribuir a la reducción del estrés y la ansiedad asociados con la fatiga física. Agregó que los trabajadores que tienen la oportunidad de descansar y alternar su postura tienden a experimentar mayores niveles de satisfacción laboral y un estado de ánimo más positivo.
Este enfoque, a su vez, puede disminuir el ausentismo y favorecer las relaciones interpersonales en el entorno laboral, promoviendo así un ambiente más satisfactorio, señaló.
CCE, Coparmex y expertos ven bien ajuste al SM; no es suficiente: ONG
El incremento de 12 por ciento al salario mínimo que se anunció ayer fue celebrado por el Gobierno federal y la Iniciativa Privada (IP); no obstante, organizaciones de la sociedad civil consideraron que la decisión fue adecuada, pero fue desigual, pues aún “no es suficiente para cubrir el umbral de pobreza, equivalente al costo de dos canastas básicas”.
Por un lado la organización Acción Ciudadana Frente a la Pobreza aseguró que, “el incremento parejo” al Salario Mínimo General y al Salario Mínimo de la Frontera Norte no puede justificarse por razones económicas y menos por argumentos sociales, porque las personas que viven en la zona fronteriza ganarán 12 mil 596 pesos al mes, mientras que los trabajadores del resto del país percibirán 8 mil 364 pesos; es decir, 4 mil 232 pesos menos y eso genera una brecha entre ambos salarios.
“El incremento es buena noticia sin duda, pero castigar al Salario Mínimo General por aplicar un supuesto porcentaje similar de 12 por ciento, afecta negativamente a la clase trabajadora del resto del país en sus ingresos y a la economía fronteriza en su competitividad”, sostuvo Rogelio Gómez Hermosillo, presidente ejecutivo de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza.
Y añadió que su organización continúa trabajando en la iniciativa Vida Digna, programa que busca que todas las personas trabajadoras ganen al mes más de 12 mil 500 pesos.
Para Gabriela Siller Pagaza, directora de Análisis Económico-Financiero de Banco BASE, el aumento de 12 por ciento es un buen porcentaje porque ayudará a las personas trabajadoras y porque es una variación porcentual que no generará “presiones inflacionarias significativas”, aunque destacó que seguirá una narrativa de que seguirán los reajustes, pero que fue el menor incremento desde el sexenio de Enrique Peña Nieto.
Por su parte, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) indicó que, la decisión es el reflejo del compromiso entre empleadores, gobierno y trabajadores en beneficio de las familias mexicanas y el aumento en el salario mínimo fue gracias un diálogo tripartito “responsable, en el que el sector empresarial ha demostrado su valor de contribuir al bienestar de los trabajadores, incluso frente a complejos desafíos económicos”.
Asimismo, sostuvo que el aumento de 12 por ciento, fue en beneficio de los trabajadores de México, pero también aseguró “la sostenibilidad” de las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes); y reiteró que se tiene contemplado que para 2026 el salario mínimo general cubra el 100 por ciento de “la línea de bienestar familiar”.
Octavio de la Torre de Stéffano, presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur), señaló que para el incremento del salario mínimo se contempló el costo de la vida, las condiciones del mercado laboral y las estructuras salariales, y expresó que la decisión beneficiará a la población y tendrá efectos positivos en la demanda interna, pues si las personas tienen mayor poder adquisitivo se tendrá un mayor consumo de bienes y servicios y repuntará la economía mexicana.
Aunque destacó que será un reto importante para las empresas, pues el aumento del salario mínimo podría restar competitividad a las micro, pequeñas y medianas empresas.
“Nos congratulamos del aumento en el salario mínimo, pero el ajuste salarial implica un aumento directo en los costos operativos, que podría derivar en reestructuración de plantillas o en retos para mantener la competitividad”, añadió Octavio de
la Torre.
Por su parte, la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (Concamin), aseveró que, el ajuste al salario mínimo mejorará el poder adquisitivo de las personas trabajadoras y con este aumento las familias tendrán un bienestar mayor, “es el camino correcto para tener una sociedad más justa y equitativa”.
Asimismo, la Concamin ratificó que seguirá trabajando para que las personas trabajadoras obtengan una remuneración que permita adquirir 2.5 canastas básicas, “meta sexenal planteada”, y destacó que, sólo a través de “los acuerdos y diálogos “tendremos un México con mayores oportunidades, mejor desarrollo, con políticas públicas que incentiven las inversiones y la productividad, pero sobre todo incremente los niveles de formalidad laboral en México”.
El aumento fue acordado de manera unánime por el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), con esta modificación se beneficiará a 8.5 millones de personas trabajadoras formales, indicó el funcionario.
Marath Bolaños, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), publicó, a través de su cuenta de X (antes Twitter), que el incremento al salario mínimo es la continuación de “la histórica política salarial del Presidente López Obrador y acumula al día de hoy 135 por ciento de recuperación en el poder adquisitivo de los Salarios Mínimos”, y que el actual Gobierno se encuentra comprometido a que el salario mínimo alcance 2.5 veces la canasta básica en 2030.
