Destaca prioridades institucionales

SCJN afirma que ejerce recursos de manera responsable

Se dio paso al impulso del fortalecimiento institucional como parte del fortalecimiento de la Corte

Ministra presidenta de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Norma Piña
Ministra presidenta de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Norma PiñaFoto: Cuartoscuro (Archivo).
Por:
  • Claudia Arellano

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) afirmó que con el objetivo de cumplir el mandato constitucional de garantizar la separación de poderes, los principios democráticos y los derechos fundamentales en beneficio de todas las personas, durante el primer año de la ministra presidenta Norma Lucía Piña Hernández como presidenta del máximo tribunal del país, “se aprovecharon todos los recursos institucionales, de manera responsable y bajo los principios de eficiencia, eficacia, transparencia, honradez, austeridad, racionalidad y rendición de cuentas”.

Durante el ejercicio fiscal 2023, sostuvo, la Cámara de Diputados autorizó un presupuesto de 5 mil 630.5 millones de pesos, a fin de garantizar la operación del Alto Tribunal y financiar prioridades institucionales.

Al respecto, en el marco del Acuerdo General del Comité Coordinador para Homologar Criterios en Materia Administrativa e Interinstitucional del Poder Judicial de la Federación, que establece las Medidas de Racionalidad, Austeridad, Disciplina Presupuestal y Modernización de la Gestión del Poder Judicial de la Federación, la Suprema Corte estableció un compromiso de ahorro por 52.8 millones de pesos.

En este sentido, y a través de un comunicado la corte, señaló que a partir de enero del presente año, con la nueva administración se inició un proceso de rediseño institucional, con la implementación de un modelo de gestión basado en resultados, y un enfoque de planeación estratégica, que vincula las funciones administrativa y jurisdiccional, a través de la disciplina presupuestal.

Dicha disciplina consto de racionalidad, eficiencia y responsabilidad en el uso de recursos públicos; la apertura, transparencia y competitividad en procesos de adquisiciones y contrataciones públicas; además, de cero tolerancia frente a casos de hostigamiento laboral y acoso sexual; y, el establecimiento de un sistema robusto de control interno institucional, entre otras.

Asimismo mencionaron que se dio paso al impulso del fortalecimiento institucional como parte del fortalecimiento de la Corte, “durante 2023 se impulsó la eficiencia y eficacia en el cumplimiento de planes y programas de trabajo; la observancia de las disposiciones jurídicas aplicables y la salvaguarda de los recursos económicos, humanos, físicos, financieros y documentales institucionales, en un ambiente ético, de calidad, mejora continua y de cumplimiento de la ley, lo que constituye los cimientos de un modelo de gestión orientado a resultados y que brinda soporte a las actividades sustantivas de este Alto Tribunal”.

También se menciona que con la finalidad de identificar, administrar y mitigar riesgos, a partir de este año la Suprema Corte trabajó en la implementación de un Sistema de Control Interno Institucional integral, estructurado con base en supervisión y mejora continua; información y comunicación; actividades de control; evaluación de riesgos; y ambiente de control; cinco componentes que incluye a las áreas sustantivas que, históricamente, se mantenían al margen de los esfuerzos de mejora previstas para áreas administrativas.

Únete a nuestro canal de Whastapp. En La Razón enviamos a tu celular lo más importante México y el Mundo, recuerda que una persona informada siempre tiene La Razón.

FGR