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¿Quieres ser maestro de secundaria de la SEP? Aquí los requisitos, con sueldo y prestaciones

Si estás interesado o interesada en ser maestra o maestro de secundaria de la SEP, te contamos todo al respecto

Maestros y maestras de secundaria de la SEP.
Maestros y maestras de secundaria de la SEP.Especial
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Ser maestro o maestra en México requiere de una gran vocación. Hace poco se dieron a conocer los sueldos de quienes se dedican al sector de la educación en nuestro país y no es precisamente un panorama alentador, sin embargo, muchos y muchas personas quieren seguir dedicándose a la docencia, sobre todo a nivel secundaria. 

Si eres parte de este sector de la población, te contamos que la Secretaría de Educación Pública abrió sus puertas para que puedas convertirte en maestro de secundaria y seas parte del desarrollo de los niños y niñas que transitan en la adolescencia, buscando ser el futuro de nuestro país. 

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¿Cuáles son los requisitos para ser maestro de secundaria de la SEP?

Entre los requisitos para ser maestro de secundaria de la SEP están los siguientes: 

  • Tener licenciatura en Educación o Área de Enseñanza. 
  • ​Examen de ingreso SEP. 
  • ​Curso de capacitación SEP. 
  • ​Solicitud y documentación. Esta se entrega directamente en la SEP, adjuntando currículum, título académico y una carta de presentación. 
  • ​Entrevistas y evaluaciones adicionales. Estas se hacen en caso de que seas seleccionado.
Maestros y maestras de secundaria de la SEP.
Maestros y maestras de secundaria de la SEP.Especial

¿Cuál es el sueldo de un maestro o maestra de secundaria?

El salario promedio para los profesores de secundaria fue de siete mil pesos mensuales, tomando como base los datos de DATA México. Entre las prestaciones que tienen están: 

  • Aguinaldo. En total reciben 60 días de esta prestación. 
  • ​Prima vacacional. Se dan 25 días de prima vacacional. 
  • ​Despensa mensual. 
  • ​Gratificación anual equivalente a 20 días de salario. 
  • ​Fondo de retiro. Este equivale al 2 por ciento del salario base. 
  • ​Pago anual para útiles escolares. 
  • ​Gratificación por actos cívicos en días festivos. 
  • ​Gratificación por material didáctico. 
  • ​Apoyo por actividades culturales. 
  • ​Apoyo por organización escolar. 
  • ​Apoyo por productividad. 
  • ​Fortalecimiento al salario.

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