Heraldo Media Group recibe certificación de NOM-025 en Igualdad Laboral y no Discriminación

Heraldo Media Group (HMG) recibió la certificación de la Norma Mexicana NOM-025 en Igualdad Laboral y no Discriminación por parte de Auditores Asociados de México (Audamex), con lo que se convierte en el primer medio de comunicación nacional con esta distinción.

La vicepresidenta de Desarrollo Cultural y Social de HMG, María Cristina Mieres Zimmermann, destacó que con la certificación el grupo es, actualmente, la única empresa privada del sector de medios de comunicación en obtenerla.

Luego de recibir la certificación de manos del director general de Audamex, Ulises Gómez Molina, la directiva destacó que de 2016 a la fecha se han certificado a 573 centros de trabajo en el país, de los cuales 279 pertenecen al sector privado y 294 al público.

En total, 99 han alcanzado el distintivo oro; 23 por ciento corresponde a empresas “y nos congratula poder contar nos dentro de este selecto grupo”.

Mieres Zimmermann aseguró que la meta alcanzada es resultado del esfuerzo, dedicación y colaboración de todo el equipo de HMG “que ha demostrado un compromiso inquebrantable para alcanzarla”.

Recordó que la certificación es voluntaria, por lo que “es reflejo de nuestra voluntad como empresa para promover la igualdad laboral y la no discriminación entre todo nuestro personal”.

Dijo sentir orgullo porque HMG pertenezca a ese mecanismo, único en su tipo en América Latina y que está alineado con la política nacional de igualdad entre mujeres y hombres con diversos instrumentos internacionales ratificados por México, a fin de impulsar la igualdad de género y prevenir y erradicar la violencia laboral en todas sus formas.

“Sin embargo, somos plenamente conscientes de que esta certificación conlleva una gran responsabilidad; no basta con obtenerla, es fundamental revisar y garantizar que todos los principios, acciones y dinámicas que la acompañan se apliquen en nuestra empresa día a día”, acotó la vicepresidenta de Desarrollo Cultural y Social de HMG.

Expuso que el grupo tiene la firme decisión de mantener la certificación y trabajar incansablemente para asegurar que su contenido se refleje en cada aspecto de sus operaciones.

“Reconocemos que esto es un desafío constante; asumimos con responsabilidad para seguir mejorando y ser un referente de buenas prácticas empresariales”, señaló.

María Cristina Mieres, dijo que la labor de HMG, en materia de la certificación, no se detiene al recibirla, por lo que se comprometió a continuar trabajando para construir un México mejor, más fuerte y sostenible.

“Nuestros valores y visión representan la igualdad entre toda la ciudadanía y siempre procuraremos el respeto hacia cada persona en su diversidad; continuaremos esforzándonos con dedicación y pasión para ser líderes en nuestro sector y seguir generando un impacto positivo en la sociedad”, subrayó.

Este primer paso, agregó, no es solo un hecho significativo para HMG, sino que representa también la firme convicción que tenemos sobre la necesidad de contribuir desde nuestro espacio a la igualdad de oportunidades para las mujeres y los hombres al respeto a la diversidad y a la inclusión de todas las personas en el contexto laboral.

Por su parte, el director general de Audamex, Ulises Gómez Molina, destacó que la certificación es por cuatro años y reconoció el cumplimiento por parte de HMG, de los lineamientos y procedimientos para obtenerla.

Precisó que a partir del segundo año, esta certificación - nivel oro, el cual muy pocas empresas los tienen - , nuevamente será evaluada para ratificarla e incluso mejorar las condiciones bajo las cuales fue otorgada.

Finalmente, la subprocuradora de Procesos en Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México, Laura Borbolla Moreno, expuso que la certificación otorgada a HMG reducirá las brechas de desigualdad entre las mujeres y los hombres que colaboran en la empresa y que a su vez permitirá una cultura libre de discriminación y de violencia.

De igual forma, permitirá contar con mecanismos de atención ante cualquier hecho que atienda a las posibles víctimas que pidieran verse involucradas dentro del ambiente labora.

En la ceremonia también estuvieron presentes el presidente del Consejo de Administración de Grupo Andrade y HMG, Ángel Mieres Zimmermann, el vicepresidente de Relaciones Institucionales de HMG, Antonio Holguin Acosta, y el director general de HMG, Franco Carreño Osorio.

fgr