Patrones siguen dando de baja ante IMSS e Infonavit a trabajadores en diciembre y recontratan en enero

El Gobierno de México, por tercer año consecutivo, identificó a patrones que, históricamente, durante diciembre, dan de baja ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) a personas trabajadoras para recontratarlas en enero del año entrante, con la finalidad de evadir sus obligaciones fiscales.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el IMSS y el Infonavit resaltaron que las bajas injustificadas impactan negativamente en la continuidad de los derechos laborales, de seguridad social y de vivienda de las personas trabajadoras afectadas.

En un comunicado conjunto, refirieron que entre noviembre y diciembre de 2021 se perdieron 312 mil 902 puestos de trabajo, de los cuales 69.1 por ciento correspondía a puestos de trabajo registrados como permanentes.

“Si bien existen contrataciones temporales legítimas, lo cierto es que muchas de las personas trabajadoras dadas de baja en diciembre y recontratadas en enero están registradas por los patrones ante el IMSS como permanentes; por lo tanto, estas bajas son una práctica totalmente irregular”, afirmaron

Al respecto, destacaron que durante enero de 2022 se recontrataron con la misma empresa a 126 mil 256 personas trabajadoras dadas de baja en diciembre de 2021.

Por ello, la STPS, el IMSS y el Infonavit enviaron cartas a los patrones que presuntamente incurren en estas prácticas con el propósito de que revisen si el manejo de su plantilla laboral se encuentra acorde al marco normativo vigente y eviten realizar acciones que vulneren los derechos de las personas trabajadoras concernidas, como consecuencia de la elusión de obligaciones en materia laboral y de seguridad social.

Las dependencias subrayaron la relevancia de que las personas trabajadoras y sus familias estén siempre protegidas con todas las prestaciones a las que tienen derecho.

Advirtieron que el incumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social tiene consecuencias legales que pueden poner en riesgo las finanzas de las empresas e incluso ocasionar que los patrones enfrenten responsabilidades administrativas y penales.

Para la atención de dudas y obtención de más información, se ponen a disposición de las personas interesadas las siguientes opciones:

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