A partir de 2025, México incorporará un nuevo día de descanso obligatorio en su calendario laboral y será durante el mes de junio debido a la celebración de la primera elección popular de jueces, magistrados y ministros del Poder Judicial.
Recordemos que esta medida busca fomentar la participación ciudadana en este proceso electoral histórico.
¿Cuál es el nuevo día de descanso obligatorio que se agrega en México?
La reforma al sistema judicial mexicano ha establecido que, a partir de 2025, los cargos de jueces, magistrados y ministros serán elegidos mediante voto popular.
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El 1 de junio de 2025 se llevará a cabo la primera jornada electoral bajo este nuevo esquema, por lo que se ha declarado como día de descanso obligatorio para facilitar la participación de la ciudadanía en las urnas.
Días de descanso obligatorio en México para 2025
Con la inclusión del 1 de junio, el calendario de días de descanso obligatorio en México para 2025 queda conformado por ocho fechas, según lo establecido en la Ley Federal del Trabajo:
- Miércoles 1 de enero: Año Nuevo.
- Lunes 3 de febrero: En conmemoración del 5 de febrero, Aniversario de la Constitución.
- Lunes 17 de marzo: En conmemoración del 21 de marzo, Natalicio de Benito Juárez.
- Jueves 1 de mayo: Día del Trabajo.
- Domingo 1 de junio: Elección popular de jueces, magistrados y ministros del Poder Judicial.
- Martes 16 de septiembre: Día de la Independencia.
- Lunes 17 de noviembre: En conmemoración del 20 de noviembre, Aniversario de la Revolución Mexicana.
- Jueves 25 de diciembre: Navidad.
Es importante destacar que, aunque el 1 de junio de 2025 cae en domingo, se mantiene como día de descanso obligatorio debido a la relevancia del proceso electoral.
Esta disposición permite que los ciudadanos ejerzan su derecho al voto sin compromisos laborales que puedan interferir.
Consideraciones para los trabajadores y empleadores
La Ley Federal del Trabajo establece que en los días de descanso obligatorio, los trabajadores no están obligados a prestar servicios.
En caso de que se requiera laborar en estas fechas, el empleador deberá pagar el salario correspondiente, más el doble, es decir, triple salario por el día trabajado.
Es fundamental que tanto empleadores como empleados estén al tanto de estas disposiciones para garantizar el cumplimiento de la ley y los derechos laborales.
La incorporación del 1 de junio de 2025 como día de descanso obligatorio refleja el compromiso de México con la participación democrática y la reforma de su sistema judicial. Este nuevo día festivo se suma a los ya establecidos, conformando un calendario laboral que promueve tanto el descanso de los trabajadores como la participación cívica en procesos electorales clave para el país.
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