Al participar en el Quinto Foro para la implementación de la Semana Laboral de las 40 horas, el diputado y coordinador de Operación Política del Grupo Parlamentario de Morena en la Cámara de Diputados, Pedro Haces Barba, dijo que “la Jornada de las 40 horas no es el techo sino es el nuevo piso, es el punto desde el cual podemos construir algo muy grande todos juntos”.
Señaló que es tiempo de crear una economía con rostro humano y prosperidad para todos, donde la productividad se mida no sólo en unidades de hora, sino en bienestar y en felicidad colectiva.
“México hoy tiene la oportunidad histórica de seguir estando a la vanguardia en materia laboral. Esta reforma, no es un final, es un principio de una nueva cultura laboral para México”, dijo.
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Por eso, sostuvo que “a partir del día 1º de septiembre, que entra en vigor el nuevo periodo de sesiones en la Cámara de Diputados, la reforma de las 40 horas es prioridad en nuestra agenda legislativa”.
En su participación, el legislador federal por Morena dio a conocer una serie de claves que desde la consideración de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) pueden ayudar en este análisis para la puesta en marcha de las 40 horas laborales como son: en primer lugar, la protección al salario, no debe haber recorte de horas si eso implica el recorte de ingresos.
Segundo, la flexibilidad laboral como un derecho no como una trampa, el rediseño del tiempo debe considerar esquemas semanales y mensuales para que trabajadores y empresas puedan encontrar formas creativas de organizar sus jornadas, pero eso exige reglas claras, garantías de descanso efectivo y mecanismos de desconexión digital.
Y tercero, habló de la creación de un programa piloto como ya se ha mencionado en otros estados antes de aplicar de forma masiva este modelo necesitamos probarlo con empresas públicas, privadas y en diferentes sectores de la productividad, lo que funciona en un call center puede no funcionar igual en una planta de manufactura o en el campo.
También como cuarto punto la capacitación como eje estratégico, no podemos hablar de productividad como una fuerza laboral sin acceso a formación continua, esta reforma debe de venir de la mano de un plan nacional de recualificación y entrenamiento para preparar a los trabajadores a los desafíos de la digitalización, la automatización y los nuevos modelos productivos.
Asimismo, como un quinto punto señaló la implementación de un observatorio de seguimiento, esta transformación necesita vigilancia, datos abiertos, indicadores claros, algunos han propuesto que sea tripartito, nosotros estamos de acuerdo, otros que sea ciudadano, lo importante es que exista, que no se puede gobernar lo que no se mide.
En ese sentido, el diputado federal y coordinador de Operación Política de Morena, Pedro Haces Barba manifestó que “Ya en este sexenio, bajo el mando de la presidenta Claudia Sheinbaum, se sigue construyendo el segundo piso de la transformación laboral y en la Cámara de Diputados hemos aprobado reformas como la Ley Silla, como la ley de las plataformas digitales, dando un marco normativo de avanzada para México.”
JVR
