En el marco del 08 de marzo, Día Internacional de la Mujer, y reconociendo su participación en la construcción de una sociedad inclusiva, así como su búsqueda por garantizar la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres, Fibra UNO ha implementado múltiples actividades.
Entre estas destaca que el pasado 26 de abril del año pasado se designó a Irma Adriana Gómez Cavazos como la primera consejera independiente que se incorpora a su máximo órgano de gobierno, en su calidad de miembro del comité técnico, así como al comité de nominaciones y compensaciones y el comité de auditoría.
De igual forma, Ana Karen Mora, directora de Sostenibilidad, fue reconocida como una de las 100 Mujeres Líderes por la revista Expansión.
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En ese sentido, FUNO ha implementado políticas y programas que buscan generar un entorno laboral equitativo que garantice oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional para las mujeres en todos los niveles de la organización.
Prueba de ello es que, actualmente, de su plantilla laboral, las mujeres recibieron el 37 por ciento de las promociones internas; ellas ocupan el 39.5 por ciento de los puestos de liderazgo en la compañía y representan un gran porcentaje de las posiciones STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).
Esta forma de distribución del organigrama interno en FUNO, refleja el compromiso del fideicomiso de posicionar a las mujeres en el proceso de toma de decisión. Incluso, la brecha de salario entre mujeres y hombres colaboradores en Fibra Uno es menor al 2 por ciento.
Por otra parte, a través de la Fundación FUNO, se han beneficiado aproximadamente 3 millones de mujeres en programas gestionados por Reinserta, Women In, UNICEF, IMSS, Fundación Origen, Entrelazadas y el Instituto Nacional de las Mujeres en sus Representaciones Locales.
Finalmente, Fibra UNO impulsa iniciativas enfocadas en la capacitación y mentoría de talento femenino, brindando herramientas y recursos para fortalecer su participación en el sector a través de alianzas estratégicas con organismos especializados.
Con estas acciones, señaló el fideicomiso, se reafirma su compromiso con el quinto objetivo de desarrollo sostenible que promueve una agenda de inclusión y un entorno donde las mujeres tienen un papel protagónico en la transformación del sector inmobiliario en México.
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