Según Ley Federal del Trabajo

¿Cuántos días de vacaciones me tocan por año trabajado en 2024?

Se acerca la Semana Santa y si planeas pedir vacaciones en tu trabajo, pero aún no sabes cuántos días te tocan por ley, te damos una lista conforme a la antigüedad laboral

Estos son los días de vacaciones que te corresponden conforme a tus años de antigüedad por ley en 2024.
Estos son los días de vacaciones que te corresponden conforme a tus años de antigüedad por ley en 2024.Foto: Freepick / Canva
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Se acerca la Semana Santa y muchos trabajadores en México ya están planeando pedir vacaciones en su trabajo, pero a un año de que se aprobó la reforma que permite más días de descanso, las dudas sobre cuántos días de vacaciones corresponden al año por ley aún persisten. 

A principios de 2023 entró en vigor la reforma de las vacaciones dignas en México, la cual permitió que los trabajadores tuvieran más días de vacaciones al año y estos fueran aumentando conforme a la antigüedad laboral

Anteriormente, solo se podía pedir 6 días de vacaciones, pero con la modificación a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo se estableció que todos los trabajadores formales que cumplan un año en su trabajo tendrán derecho a 12 días de descanso.

La reforma a las vacaciones dignas permitió que los trabajadores tengan 12 días al cumplir un año de trabajo.
La reforma a las vacaciones dignas permitió que los trabajadores tengan 12 días al cumplir un año de trabajo.Foto: Alina Dichkova / Freepick

Lista de días de vacaciones al año por ley 

Una vez que los trabajadores cumplan más de un año de trabajo, las vacaciones aumentarán 2 días, así hasta llegar a los 20 días de descanso obligatorio. Posteriormente, los trabajadores sumarán más días de vacaciones por cada lustro trabajado. 

  • Por 1 año son 12 días de vacaciones
  • Por 2 años son 14 días de vacaciones
  • Por 3 años son 16 días de vacaciones
  • Por 4 años son 18 días de vacaciones
  • Por 5 años son 20 días de vacaciones
  • De 6-10 años son 22 días de vacaciones
  • De 11-15 años son 24 días de vacaciones
  • De 16-20 años son 26 días de vacaciones
  • De 21-25 años son 28 días de vacaciones
  • De 26-30 años son 30 días de vacaciones
  • De 31-35 años son 32 días de vacaciones

¿Qué pasa si no quieren darme mis vacaciones completas?

Por otra parte, la reforma establece que los trabajadores tendrán la oportunidad de tomar sus vacaciones divididas si así lo deciden y en este caso deberán llegar a un acuerdo sobre las fechas en que podrán tomar sus días de descanso. 

Las vacaciones de un trabajador deben ser con goce de salario y también el empleador debe otorgar una prima vacacional.
Las vacaciones de un trabajador deben ser con goce de salario y también el empleador debe otorgar una prima vacacional.Foto: Freepick / La Razón

Pero sin importar como se tomen las vacaciones, por ley deberán tener mínimo 12 días de descanso al año. Además, estas deben ser con goce de sueldo y también el empleador debe otorgar una prima vacacional, que es un pago extra para que el trabajador pueda acceder a actividades que le permitan disfrutar más de su descanso.

La prima vacacional equivale al 25 por ciento del salario mensual del trabajador y para calcularla se deben multiplicar los días de vacaciones por el salario diario y el resultado multiplicarlo por 0.25.

En 2024, el salario mínimo diario es de 248.93 pesos para gran parte de la República Mexicana, por lo que para una persona que se va 12 días de vacaciones, la prima vacacional sería de 746.79 pesos.

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