Análisis del Centro de Estudios Monetarios Latinoamericanos

Salario de mexicanas en EU vale 20.3% del PIB nacional

La masa salarial de las trabajadoras de origen mexicano tanto nativas como inmigrantes ascendió a 262 mil 520 millones de dólares

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Dólares.Foto: Archivo.
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La masa salarial de las mujeres de origen mexicano, nativas e inmigrantes en Estados Unidos equivalió a 20.3 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) alcanzado durante el año pasado, señaló un análisis del Centro de Estudios Monetarios Latinoamericanos (Cemla).

De acuerdo con el estudio, la masa salarial de las trabajadoras de origen mexicano tanto nativas como inmigrantes ascendió a 262 mil 520 millones de dólares, proveniente de 6 millones 818 mil 006 empleados del sexo femenino en ese país.

El estudio de la institución señala que el avance del empleo en Estados Unidos de los trabajadores de origen mexicano, tanto nativos como inmigrantes, conjuntamente con la tendencia al alza que han registrado sus remuneraciones medias han propiciado un incremento significativo de su masa salarial.

El acumulado de dicha masa salarial en los cuatro trimestres comprendidos del segundo trimestre del 2021 al primer trimestre del 2022 alcanzó un nivel sin precedente de 743 mil 628 millones de dólares, monto que se integró de 472 mil 555 millones de dólares obtenidos por los trabajadores de género masculino y 271 mil 073 millones por las mujeres.

En este sentido, el Cemla señaló que la menor participación de las mujeres en comparación con la de los hombres en la masa salarial refleja varios factores, como una tasa de participación más baja en el mercado de trabajo; una mayor proporción de mujeres que lo que se observa en los hombres en ocupaciones de tiempo parcial, cuyas remuneraciones son aproximadamente la mitad de las obtenidas en las de tiempo completo; una composición sectorial del empleo de las mujeres con mayor presencia en ocupaciones con menores remuneraciones medias, particularmente en algunas actividades de servicios.

Destacó que también se tiene registro de casos en que las mujeres reciben menores remuneraciones que los hombres en ocupaciones en que desempeñan la misma actividad laboral.