En marzo, tanto los estudiantes como los trabajadores tendrán un respiro en su jornada habitual, gracias al esperado “puente” que se llevará a cabo durante este mes. La fecha exacta se establece en el calendario escolar y Ley Federal del Trabajo (LFT).
Para los estudiantes de la Secretaría de Educación Pública (SEP), el puente abarcará el lunes 17 de marzo de 2025. Este receso coincide con las festividades de conmemoración del Natalicio de Benito Juárez (el 21 de marzo de 1806).
De acuerdo con el calendario escolar del ciclo escolar 2024-2025 de la SEP, no habrá clases el día lunes 17, ya que este es un día de descanso obligatorio, el cual está señalado en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
En cuanto a los trabajadores, el puente para los empleados del sector público y privado depende de las disposiciones de cada empresa o dependencia, pero el día 17 de marzo es considerado descanso oficial por el gobierno mexicano.
¿Qué pasa si tienes que trabajar en un día festivo?
En México, los días festivos son establecidos por la ley, y los trabajadores tienen derechos específicos cuando deben laborar en estos días. Según la Ley Federal del Trabajo, cuando un empleado trabaja en un día festivo, tiene derecho a recibir una compensación adicional, generalmente conocida como “doble pago”.
Esto significa que si un trabajador tiene que laborar en un día de descanso obligatorio, su salario se incrementa al doble del habitual, como una forma de compensar el esfuerzo extra realizado. En caso de que un trabajador no reciba la compensación por trabajar en un día festivo, puede presentar una queja ante las autoridades laborales para que se resuelva el problema
Únete a nuestro canal de WhatsApp. En La Razón enviamos a tu celular lo más importante México y el Mundo, recuerda que una persona informada siempre tiene La Razón.
FBPT
