La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) acordaron un incremento de 9 por ciento al salario y prestaciones para más de un millón de burócratas federales, con retroactividad al 1 de enero.
En un comunicado, el líder nacional de la burocracia, Marco Antonio García Ayala, informó que el acuerdo alcanzado con el Gobierno de la República contempla también percepciones adicionales como los estímulos económicos de fin de año, entre ellos los vales de despensa, así como ajustes relacionados con el aguinaldo.
El aumento forma parte del ajuste salarial para trabajadores agrupados en la Rama Operativa (Administrativos y de Servicios Generales) y será de aplicación general para la curva salarial del Sector Central. La FSTSE destacó que la medida busca beneficiar con un mayor porcentaje a los empleados con menores percepciones económicas.
García Ayala señaló que ningún trabajador quedará, en su sueldo básico, por debajo del salario mínimo general, con lo que se busca una recomposición de las percepciones salariales y un fortalecimiento de los ingresos cotizables.
Respecto a las plazas de base, el dirigente sindical aseguró que deberán considerarse y aplicarse conforme a la Ley y al Reglamento del escalafón vigente.
El presidente de la FSTSE adelantó que próximamente se dará a conocer el incremento salarial obtenido para los trabajadores de la Rama Médica, Paramédica y Grupos Afines.
Además, destacó el compromiso de fortalecer al PENSIONISSSTE como un elemento fundamental del sistema de Ahorro para el Retiro de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Indicó que continuarán las acciones para consolidar al PENSIONISSSTE como la única Afore pública sin fines de lucro, con el objetivo de proteger e incrementar el ahorro de los trabajadores y contribuir a que obtengan una pensión suficiente al finalizar su vida laboral.
Asimismo, señaló que se impulsarán medidas para fortalecer la operación y viabilidad financiera del organismo, con la finalidad de incrementar el reparto de utilidades a los trabajadores y ofrecer mayores rendimientos.
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